多元化政策

多样性的愿景

网上买球致力于在我们的全体员工中鼓励支持和包容的文化. 我们的目标是促进工作场所的多样性和消除歧视.

网上买球努力确保所有员工和求职者都有平等的机会，我们的组织代表社会的各个阶层. 网上买球相信以尊重和尊严对待所有人. 我们努力创造和培养一个支持和理解的环境，让所有的员工在公司内实现他们的最大潜力, 不管他们之间的差异. 我们致力于聘用最优秀的人才，尽最大可能做好工作. 我们认识到在我们的员工队伍中反映客户和世界的多样性的重要性.

这项政策加强了我们为所有员工提供平等和公平的承诺，不会因为年龄而提供不优惠的设施或待遇, 残疾, 变性, 婚姻或民事伙伴关系, 怀孕和生育, 比赛, 民族起源, color, 国籍, 国家的起源, 宗教或信仰, 性与性取向. 网上买球不会容忍任何形式的非法或不公平的歧视.

作为网上买球多元化政策的一部分, 我们将实施一个增强的三阶段多元化计划，具体如下:

招聘

我们相信招聘来自不同文化背景的员工, 语言, 国家背景为我们提供了了解多元化劳动力的宝贵知识.

网上买球将努力招聘来自不同文化背景的人.

网上买球将制定计划，从代表性不足的背景中寻找有才华的人进行招聘.

职业发展 & 促销活动

网上买球奖励优秀的员工，所有员工的晋升都是基于他们的表现. 所有经理都将接受管理多样性方面的培训，以确保员工受到公平和客观的对待.

所有员工都将得到帮助和鼓励，以充分发挥他们的潜力和独特的才能. 我们组织的技能和资源将被所有员工充分利用，以追求卓越.

多样性的实践

所有员工将定期接受多元化培训. 该培训将包括提高人们对多样性问题的认识和发展多样性管理技能.

网上买球还将创造一个环境，在这个环境中，所有团队成员的个人差异和贡献都得到认可和重视. 恐吓、欺凌或骚扰是不能容忍的.

网上买球还将鼓励任何觉得自己受到歧视的人表达他们的担忧，以便我们采取纠正措施.

网上买球的管理层将教育所有员工，平等和多元化的政策正在实施，他们有义务遵守其要求，促进工作场所的公平. 客户、业务合作伙伴、供应商和求职者也可以使用该政策.